全国人大代表建议公务员考试打破35岁门槛，登上热搜，赢得许多人的点赞。在热议的背后，是民众对于破除职场上普遍存在的“35岁歧视”的渴盼。很多单位招聘时往往要求35岁以下，超过35岁容易遭遇就业难，更有人形容35岁是“职场荣枯线”。
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