带薪休假制度由来已久，但是落实率并不高，许多员工表示，“想休，但不让休、不敢休”，还有人每天加班没时间休息？明年，你可能会被“强制休假”！1、近日，深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》，提出推行强制休假制度，以更好地保障劳动者身心健康。作为国内首部地方性健康法规，该条例将于明年1月1日正式实施。2、7月9日，“嵊（shèng）州发布”官号推送市委办、市府办下发的《关于试行4.5天弹性工作制促消费稳增长的实施意见》。里面提到，拟在全市机关、社会团体、企事业单位试行4.5天弹性工作制，时间为2020年7月1日—12月31日。3、全国一些地区出台了“独生子女护理假”相关的具体规定，可带薪连休15天。

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